Organisasi politik hampir selalu memiliki banyak hal untuk dikerjakan. Ada rapat yang harus diselenggarakan, program yang harus dijalankan, aspirasi yang harus ditindaklanjuti,
Memahami Organisasi Politik Secara Strategis
Dalam banyak organisasi, kesibukan seringkali dianggap sebagai tanda kehidupan. Kalender penuh dengan rapat, pertemuan, kunjungan, konsolidasi, pelatihan, seminar, pelayanan masyarakat, hingga berbagai
Penutup: Dari Mengisi Posisi hingga Membangun Organisasi yang Bertumbuh
Rangkaian pembahasan Step by Step to Staffing menunjukkan bahwa staffing bukan sekadar aktivitas mengisi posisi yang kosong. Staffing adalah proses strategis untuk
Regenerasi dan Kaderisasi
Dalam Step by Step to Staffing, keberhasilan organisasi tidak cukup diukur dari kemampuan memilih dan menempatkan orang yang tepat hari ini. Pertanyaan
Langkah 7: Menilai Kinerja
Dalam rangkaian Step by Step to Staffing, proses staffing tidak berhenti ketika seseorang berhasil ditempatkan, dilatih, dan menjadi bagian dari tim. Organisasi
Membangun Tim Berkinerja Tinggi
Dalam staffing, menemukan orang yang tepat hanyalah separuh pekerjaan. Setelah individu direkrut, ditempatkan, dan dikembangkan, tantangan berikutnya adalah menyatukan mereka menjadi kekuatan
Langkah 6: Pelatihan dan Pengembangan
Dalam staffing, menerima seseorang sebagai anggota organisasi bukanlah titik akhir. Justru setelah seseorang ditempatkan, organisasi mulai memiliki tanggung jawab untuk memastikan kompetensinya
Langkah 5: Orientasi dan Adaptasi
Merekrut orang yang tepat belum berarti staffing telah selesai. Setelah seseorang dinyatakan lolos seleksi, tantangan berikutnya adalah memastikan ia mampu memahami pekerjaan,
Menempatkan Orang yang Tepat
Dalam staffing, menemukan orang yang berkualitas belum menjadi akhir dari proses. Tantangan berikutnya adalah memastikan orang tersebut berada pada posisi yang tepat.
Langkah 4: Seleksi
Rekrutmen menghasilkan talent pool, tetapi banyaknya pelamar belum berarti organisasi telah menemukan orang yang tepat. Di sinilah seleksi memainkan peran strategis: menyaring
No More Posts Available.
No more pages to load.