Peristiwa Badr adalah salah satu studi kasus paling penting dalam memahami hubungan antara iman, ikhtiar, kepemimpinan, strategi, dan pertolongan Allah. Badr menunjukkan
Yadi Mulyadi
Regenerasi dan Kaderisasi
Dalam Step by Step to Staffing, keberhasilan organisasi tidak cukup diukur dari kemampuan memilih dan menempatkan orang yang tepat hari ini. Pertanyaan
Persiapan adalah Bagian dari Ikhtiar
Jika pada bagian sebelumnya kita membahas bahwa tawakal tidak boleh berubah menjadi tawakul, maka konsekuensi logis berikutnya adalah: orang yang benar-benar bertawakal
Langkah 7: Menilai Kinerja
Dalam rangkaian Step by Step to Staffing, proses staffing tidak berhenti ketika seseorang berhasil ditempatkan, dilatih, dan menjadi bagian dari tim. Organisasi
Berserah kepada Allah Tanpa Meninggalkan Ikhtiar
Ada satu kekeliruan yang cukup sering terjadi dalam memahami hubungan antara tawakal dan ikhtiar. Sebagian orang mengira bahwa semakin kuat tawakal seseorang,
Membangun Tim Berkinerja Tinggi
Dalam staffing, menemukan orang yang tepat hanyalah separuh pekerjaan. Setelah individu direkrut, ditempatkan, dan dikembangkan, tantangan berikutnya adalah menyatukan mereka menjadi kekuatan
Allah Menolong, Manusia Mengambil Sebab
Setelah Bab 1 membawa kita pada pertanyaan tentang makna kemenangan, pada Bab 2 ini membawa kita pada pertanyaan yang lebih praktis sekaligus
Langkah 6: Pelatihan dan Pengembangan
Dalam staffing, menerima seseorang sebagai anggota organisasi bukanlah titik akhir. Justru setelah seseorang ditempatkan, organisasi mulai memiliki tanggung jawab untuk memastikan kompetensinya
Langkah 5: Orientasi dan Adaptasi
Merekrut orang yang tepat belum berarti staffing telah selesai. Setelah seseorang dinyatakan lolos seleksi, tantangan berikutnya adalah memastikan ia mampu memahami pekerjaan,
Menuju Kemenangan Bermakna
Bagian pertama Lead to Win pada akhirnya membawa kita kepada sebuah kesadaran fundamental: kemenangan politik tidak boleh dipersempit menjadi sekadar memperoleh suara,
No More Posts Available.
No more pages to load.















