Tasikmalaya, FPKS – Pertemuan tersebut digelar pada Minggu (26/4/2026) bersama Karang Taruna RW 11 Kelurahan Kahuripan, Kecamatan Tawang, Kota Tasikmalaya. Kegiatan berlangsung di
Tag: garut
Sambut Kunjungan DPRD Gunungkidul, Yadi Mulyadi Jadikan Peluang Saling Belajar Terutama di Sektor Peternakan
TASIKMALAYA, FPKS — DPRD Kota Tasikmalaya menerima kunjungan kerja Komisi D DPRD Kabupaten Gunungkidul, Rabu (22/4) pukul 13.00 WIB di Ruang Rapat Badan
Menambang “Emas Hijau” : Menyalakan Harapan dari Komunitas Muda
Oleh Yadi Mulyadi, SH Diskusi sederhana yang berlangsung di Rumah Eco-Enzym pada Senin (20/4) menyisakan kesan yang tidak sederhana. Bersama komunitas muda
Muhasabah: Belajar dari Hasil, Bukan Mengulang Kesalahan
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Setiap organisasi memiliki rencana, target, dan program kerja. Namun tidak semua organisasi memiliki budaya belajar. Banyak yang bergerak
Relevansi Konsep Sami’na Menarik dalam Organisasi Modern
Dalam berbagai kesempatan, seringkali saya menyampaikan, salah satu tantangan terbesar dalam organisasi modern bukan kekurangan ide, melainkan rendahnya konsistensi dalam menjalankan agenda.
Tha’at : Menempatkan Kepemimpinan dan Pengikut secara Proporsional
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Setiap organisasi membutuhkan kepemimpinan yang kuat dan anggota yang disiplin. Tanpa itu, visi hanya menjadi slogan dan strategi
MBG: Dari Evaluasi Hingga Dampak Nyata bagi Daerah
Oleh: H. Yadi Mulyadi, SH. Program Makan Bergizi Gratis (MBG) yang diinisiasi Presiden Prabowo Subianto merupakan langkah strategis dalam menjawab persoalan gizi
Nilai Ekonomi Sampah
Oleh: H. Yadi Mulyadi, SHPagi ini, Minggu (12/4), saya menghadiri pelatihan pengelolaan sampah yang diselenggarakan oleh Rumah Eco-Enzym pimpinan Deviani, berkolaborasi dengan
Servant Leadership: Peran Qiyadah dalam Menjamin Tatbiq
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam banyak kasus, organisasi bisnis, politik, maupun gerakan sosial, persoalan utamanya bukan kekurangan ide, melainkan lemahnya kepemimpinan dalam
Dari Organisasi Ideologis ke Organisasi Adaptif
Banyak organisasi lahir dari idealisme besar. Mereka dibangun dengan visi yang kuat, militansi tinggi, loyalitas yang kokoh, serta disiplin organisasi yang relatif
No More Posts Available.
No more pages to load.