Di dunia bisnis, politik, maupun organisasi sosial, masih banyak orang yang menganggap kepemimpinan identik dengan jabatan. Seseorang dianggap pemimpin karena memiliki kursi,
Tag: kepemimpinan
Crisis Management: Memimpin Ditengah Ketidakpastian dan Tekanan Tinggi
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Krisis adalah ujian paling jujur bagi sebuah organisasi. Dalam kondisi normal, hampir semua orang dapat terlihat kompeten. Penjualan
Ta’ah: Ketaatan yang Sadar dalam Perspektif Modern Leadership
Dalam banyak organisasi, termasuk dunia bisnis, politik, dan gerakan sosial, kata ketaatan sering dipahami secara keliru. Ada yang menganggap taat berarti tunduk
Qiyādah: Dari Amanah Dakwah ke Servant & Adaptive Leadership
Kepemimpinan (qiyādah) bukanlah soal siapa yang paling keras berbicara atau paling merasa benar. Qiyādah adalah amanah untuk menjaga arah, merawat orang-orang yang
Tha’at : Menempatkan Kepemimpinan dan Pengikut secara Proporsional
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Setiap organisasi membutuhkan kepemimpinan yang kuat dan anggota yang disiplin. Tanpa itu, visi hanya menjadi slogan dan strategi
Tandzim: Keseimbangan Organisasi Antara Disiplin dan Daya Kritis
Dalam banyak organisasi, ada dua jebakan yang sama-sama berbahaya. Jebakan pertama adalah terlalu longgar. Semua orang bebas berpendapat, tetapi tidak ada disiplin
Titik Rawan Ketika Kepemimpinan Kehilangan Koreksi
Setiap model organisasi memiliki kekuatan sekaligus titik rawan. Demikian pula konsep qiyadah wal jundiyah dalam manhaj dakwah Islam, yang coba kita adaptasi
Tha’at: Ketaatan Sadar dalam Kepemimpinan Modern
Salah satu frasa yang paling sering muncul dalam tradisi organisasi dakwah adalah sami’na wa atha’na—kami mendengar dan kami taat. Frasa ini sederhana,
No More Posts Available.
No more pages to load.