Visi yang tinggi dan mulia tidak akan pernah menghasilkan dampak nyata tanpa ditransformasikan secara disiplin ke dalam hierarki tujuan, sasaran strategis, dan
Tag: yadi mulyadi
Menentukan Arah Organisasi: Visi, Misi dan Arah Strategis
Arah organisasi politik yang berhasil tidak dibangun diatas slogan-slogan kosong atau sekadar daftar keinginan, melainkan di atas fondasi ideologi inti yang abadi
Organisasi Politik sebagai Sistem
Organisasi politik seringkali terlihat seperti sebuah bangunan yang terdiri atas banyak ruangan. Ada ruang untuk organisasi, kaderisasi, komunikasi, pelayanan masyarakat, keuangan, kebijakan,
Penutup: Dari Jabatan Menuju Legacy
Bab penutup ini merupakan sintesis seluruh perjalanan kepemimpinan yang telah kita bahas. Kepemimpinan pada akhirnya bukanlah tentang seberapa tinggi posisi struktural atau
Strategic Thinking: Cara Berpikir Sebelum Bertindak
Organisasi politik hampir selalu memiliki banyak hal untuk dikerjakan. Ada rapat yang harus diselenggarakan, program yang harus dijalankan, aspirasi yang harus ditindaklanjuti,
Langkah 11: Membangun Organisasi yang Tidak Bergantung pada Pemimpin
Kebesaran seorang pemimpin tidak diukur dari seberapa kuat ia mencengkeram organisasi, tetapi dari seberapa baik ia mempersiapkan organisasi untuk tetap berjalan ketika
Memahami Organisasi Politik Secara Strategis
Dalam banyak organisasi, kesibukan seringkali dianggap sebagai tanda kehidupan. Kalender penuh dengan rapat, pertemuan, kunjungan, konsolidasi, pelatihan, seminar, pelayanan masyarakat, hingga berbagai
Langkah 10: Mengembangkan Orang Menjadi Pemimpin
Ukuran sejati keberhasilan seorang pemimpin bukan hanya apa yang mampu ia kerjakan sendiri, tetapi berapa banyak manusia yang berhasil ia tumbuhkan menjadi
Yadi Mulyadi Hadiri HUT RI ke-81 di Kahuripan, Apresiasi Kekompakan dan Antusiasme Warga
TASIKMALAYA, FPKS — Peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia di RW 11, Kelurahan Kahuripan, Kecamatan Tawang, Kota Tasikmalaya, berlangsung
Langkah 9: Memimpin Perubahan dan Krisis
Kualitas kepemimpinan sejati tidak diuji ketika organisasi sedang berada di air yang tenang, tetapi ketika badai perubahan, ketidakpastian, dan krisis datang. Pada
No More Posts Available.
No more pages to load.










