Oleh: Yadi Mulyadi, SH Persoalan terbesar yang seringkali dialami banyak organisasi, baik bisnis maupun politik, bukanlah kekurangan ide. Visi ada, strategi dibahas,
Qiyadah: Leadership dalam Islam, Memimpin dengan Menunjukkan Jalan
Dalam dunia bisnis, politik, maupun organisasi dakwah, kepemimpinan bukan sekadar soal jabatan. Jabatan dapat diberikan melalui surat keputusan, tetapi kepemimpinan hanya diberikan
Leadership Berawal dari Misi, Bukan Jabatan
Setiap organisasi yang besar selalu lahir dari sebuah misi. Demikian pula manusia. Dalam perspektif Islam, kepemimpinan (Al-Qiyadah – Leadership) bukan sekadar kemampuan
Tadbir: Mengapa Perencanaan Menentukan Kualitas Eksekusi Organisasi
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam banyak organisasi, kegagalan sering kali bukan disebabkan oleh kurangnya semangat atau minimnya ide. Problem utamanya justru lebih
Kepemimpinan dan Manajemen dalam Perspektif Tarbiyah dan Organisasi Modern
Setiap organisasi, baik perusahaan, lembaga sosial, maupun partai politik, hanya akan bergerak sejauh kualitas kepemimpinan (leadership) dan manajemennya (management). Visi tanpa pengelolaan
Jundiyah: Nilai Dasar Eksekutor Organisasi yang Tetap Relevan di Era Modern
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam dunia organisasi, ide besar tidak otomatis menghasilkan perubahan. Banyak institusi memiliki visi yang baik, sumber daya yang
Ahdāf: Menjadikan Visi Terukur dan Wujud
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Saya mengenal salah seorang pebisnis yang tidak nyaman jika dalam rapat ia mendengar kalimat seperti “sesegera mungkin”, “secepatnya”,
Tanzim: Disiplin Organisasi sebagai Kunci Keberlanjutan Bisnis dan Politik
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam perjalanan saya di dunia bisnis dan kemudian di ruang publik, ada satu pelajaran yang terus berulang: kemampuan
Tsiqah: Nilai Dasar yang Menentukan Batas Keberhasilan Bisnis dan Karier Politik Anda
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam praktik bisnis, saya sering menemukan satu “kasus” klasik: masih ada yang meremehkan tsiqah. Padahal, ini adalah nilai
Muhasabah: Belajar dari Hasil, Bukan Mengulang Kesalahan
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Setiap organisasi memiliki rencana, target, dan program kerja. Namun tidak semua organisasi memiliki budaya belajar. Banyak yang bergerak
No More Posts Available.
No more pages to load.