Oleh: Yadi Mulyadi, SH Banyak organisasi memiliki struktur yang rapi, sumber daya yang cukup, dan target yang jelas. Namun tidak sedikit yang
Topic: Manhaj Bisnis
Jundiyah: Membangun Militansi Sehat untuk Organisasi yang Bertumbuh
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Banyak organisasi memiliki visi besar, gagasan kuat, dan narasi inspiratif. Namun dalam praktiknya, tidak sedikit yang berhenti pada
Qiyadah: Peran Pemimpin dalam Tatbiq Organisasi Modern
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Dalam banyak organisasi, baik bisnis, sosial, maupun politik, problem utama sering kali bukan kurangnya ide atau lemahnya visi.
Muhasabah: Belajar dari Hasil, Bukan Mengulang Kesalahan
Oleh: Yadi Mulyadi, SH Setiap organisasi memiliki rencana, target, dan program kerja. Namun tidak semua organisasi memiliki budaya belajar. Banyak yang bergerak
Transformasi Sami’na: Menjaga Disiplin, Merawat Relevansi di Era Organisasi Modern
Setiap organisasi lahir dari kebutuhan zaman. Demikian pula konsep qiyadah wal jundiyah yang tumbuh dalam manhaj dakwah Islam, yang kita coba terjemahkan
No More Posts Available.
No more pages to load.