Tag: manajemen

Setelah kebutuhan organisasi dianalisis melalui workforce planning, job analysis, job description, job specification, dan pemetaan kompetensi, organisasi memasuki tahap berikutnya: rekrutmen.  Pada

Dalam staffing, salah satu kesalahan yang paling sering terjadi adalah organisasi mencari orang sebelum memahami pekerjaan yang harus dilakukan. Akibatnya, proses recruitment

Kesalahan staffing seringkali terjadi bukan karena organisasi tidak mampu menemukan orang, tetapi karena sejak awal organisasi tidak benar-benar memahami orang seperti apa

Dalam manajemen modern, staffing sering dipahami sebagai proses memperoleh, memilih, menempatkan, dan mengembangkan manusia agar tujuan organisasi dapat dicapai.  Perspektif Islam memberikan

Ada satu aset organisasi yang sering kali paling mahal, paling menentukan, tetapi justru paling sulit terlihat dalam laporan keuangan: manusia. Gedung dapat

Sebuah organisasi pada akhirnya tidak bekerja melalui struktur, gedung, teknologi, atau modal. Semua itu hanya menjadi instrumen. Tetapi, hal yang menggerakkan organisasi

Sebuah organisasi boleh memiliki visi yang besar, strategi yang hebat, struktur yang rapi, bahkan modal yang kuat. Tetapi pada akhirnya, semua itu